Jste vůdce? Máte všechny vlastnosti, které vás mohou zařadit mezi ty málo a schopné vést soubor?
Podle jenny.gr musí mít vůdce, aby byl dobrý a efektivní, několik vlastností, ale 3 z nich jsou nejzákladnější. Bez nich nemůžete uspět, ani nemůžete vytvořit tým, který potřebujete vést. Ale co jsou zač?
Posuzují činy a ne lidi
Kritika je konstruktivní a přináší požadované výsledky pouze tehdy, je-li provedena správným způsobem. Lídři vědí, že posuzovat čin a ne osobu, která to udělala, je nejvhodnější způsob.
Vytvářejí pocit bezpečí
Aby byl tým efektivní, soudržný a se správnou psychologií, první věc, kterou musí cítit, je bezpečí. Všechny přední osobnosti moc dobře vědí, jak ji vytvořit.
Nepracují pasivně-aktivně
Nejhorší způsob, jak se v situaci bránit, je klasické pasivně-agresivní chování. Nemá to žádný efekt a „leveluje“ vás dolů. Vůdce přemýšlí, než jedná, a nestává se otrokem svých pudů.
